Basiswissen zur Mitarbeiterentsendung ARBEITSRECHT Welches Arbeitsrecht gilt bei einer Entsendung in das Ausland? Nutzen Sie die Möglichkeit der freien Rechtswahl Praxistipps zum Regelungsinhalt eines Entsendevertrages SOZIALVERSICHERUNG Welches Sozialversicherungsrecht gilt bei einer Entsendung in einen EU-Staat? Welches Sozialversicherungsrecht gilt bei einer Entsendung in einen Nicht-EU-Staat? Entsendung – wann genau liegt diese vor? Wie gelingt es dem Arbeitnehmer, in der österreichischen SV zu verbleiben? LOHNSTEUER & LOHNABGABEN Welches Steuerrecht ist bei der Entsendung ins Ausland anzuwenden? Wie wirken sich Doppelbesteuerungsabkommen in der Praxis aus? Die steuerfreie Montagetätigkeit – was der Arbeitgeber darüber wissen sollte Der richtige Umgang mit der 183-Tage-Regel Entsendung nach Österreich – wann und wie ist der Expatriate-Erlass anzuwenden? Entsendung nach Österreich – was ist bei der Gehalteabrechnung zu beachten? Wann besteht DB-/DZ-Pflicht? Wann besteht Kommunalsteuerpflicht? Das Gehalteverrechnungs-ABC bei Entsendungen

Eine Fülle an Fragen ist hierbei in der Praxis zu klären:
– Wie gestalte ich den Entsendungsvertrag?
(z.B. Welche Feiertagsregel gilt?)
– Welches Recht (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht) ist anzuwenden?
– Der Arbeitnehmer möchte im österreichischen Sozialversicherungssystem bleiben – Gestaltungstipps
– Welche konkreten Besonderheiten sind bei der Gehaltsabrechnung eines entsendeten Arbeitnehmers zu beachten?

Das Seminar vermittelt Ihnen anschaulich (zahlreiche Beispiele!) und praxisbezogen (Checklisten!), worauf es konkret ankommt, damit Ihnen bei der Entsendung der Arbeitnehmer ins Ausland keine teuren Gestaltungsfehler unterlaufen.

NUTZENGARANTIE! Die umfangreiche, als Nachschlagewerk gestaltete Seminarunterlage, zahlreiche Checklisten und Übersichten sowie ein kostenloses E-Mail-Anfrageservice im Anschluss an das Seminar garantieren Ihnen eine unmittelbare Umsetzung des erworbenen Wissens in die (Bezugsabrechnungs-)Praxis.