EU-Datenschutz-Grundverordnung HR-Abteilungen sind von den Änderungen des datenschutzrechtlichen Umfelds besonders betroffen, denn sie verfügen über eine Vielzahl […] #HR & Recht | Franz Brandstetter09. Januar 2018
Recruiting Trends 2018 Die weiter voran schreitende Digitalisierung, die neue Datenschutzverordnung und Cultural Fit werden 2018 wichtige Themen sein. #Trends im Recruiting | Josef Ladenhauf09. Januar 2018
Humour Resources Als Recruiterin oder Personalist haben Sie auch schon bestimmt auch schräge und skurille Erfahrungen in Bewerbungsgesprächen […] #Buchtipp | Team JOBnews14. Dezember 2017
Flexibilisierung der Arbeitszeit? Ein Plädoyer für den Sechs-Stundenarbeitstag. Interview mit Sozialforscherin Ursula Maier-Rabler. #Work & Life | Sandra Pillwatsch14. Dezember 2017
Schlechtes Bewerbermanagement schadet Arbeitgebern Fehlendes oder schlechtes Bewerbermanagment schadet der Arbeitgebermarke - das hat eine neue Studie von StepStone ergeben. #Employer Branding & Personalmarketing | Team JOBnews14. Dezember 2017
Gamified Recruiting als neuer Trend Talent-Akquise mit austauschbaren Stellenbeschreibungen und einem mittelmäßig attraktiven Firmen-Image? Gamified Recruiting als mögliche Zauberformel? #Trends im Recruiting | Sandra Pillwatsch30. November 2017
Darum gehen die besten Mitarbeiter Gute Mitarbeiter gehen meist nicht, weil ihnen das Unternehmen nicht zusagt. Sie gehen, weil sie mit ihrem Vorgesetzten nicht klarkommen. #Recruiting | Barbara Oberrauter30. November 2017
Open Minded Leadership Was bedeutet es natürliche Autorität auszustrahlen, Führung zu übernehmen und verantwortungsbewusst zu delegieren? #Buchtipp | Team JOBnews21. November 2017
Recruitment Process Outsourcing Recruitment Outsourcing kann Kosten und Aufwand sparen. Um Kandidaten nicht zu verprellen, sollte ein gewisses Involvement jedoch Teil der Recruiting-Strategie bleiben. #Recruiting | Barbara Oberrauter21. November 2017
Digitale Kompetenzen als Erfolgsfaktor In der digitalen Transformation lastet ein großer Erwartungsdruck auf Mitarbeitenden. Doch gerade bei den digitalen Kompetenzen besteht noch großer Handlungsbedarf. #Recruiting | Sandra Pillwatsch21. November 2017
