Jobnews Markus Baldauf
#Personalberater | Team JOBnews

Markus Baldauf

Headhunter und Executive Search

„Wir sind DER Spezialist für Headhunting und Direktansprache und besetzen 100% der offenen Positionen durch Headhunting – vom Support bis zum CEO!“

 

 

Über Uns

 

Jobnews Markus Baldauf

 

 

 

 

Wir unterstützen unsere Kunden als Headhunter und beraten bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern. Unsere Methode einer klassischen Personalsuche gepaart mit einem Headhunter und einer Direktansprache führt immer zum Ideal-Kandidaten. Durch unser exzellentes Branchenwissen und Netzwerk sparen wir Zeit und wertvolle Ressourcen bei der Personalsuche, Auswahl und Förderung von Führungskräften und Spezialisten und wir als Headhunter helfen dabei Kandidaten mit hohem Potenzial für offenen Positionen zu finden.

Wir setzen auf eine gemeinsame Partnerschaft mit Unternehmen um auch wirklich die richtigen Mitarbeiter für unsere Kunden zu finden. Wir unterstützen sie dabei und finden die richtigen MitarbeiterInnen, nämlich denjenigen oder diejenige, die ausgezeichnet in ihrem Job sind und eigentlich an einen Jobwechsel gar nicht denken. Headhunting ist der ausschlaggebende Faktor im Rekrutierungsprozess.

 

Unsere Stärken

  • langjährige Erfahrung im IT Bereich
  • ausgezeichnete Fach-und Research Kenntnisse sowie ein regionales und internationales Netzwerk im Großkunden- und Mittelstandsbereich
  • aktive und sehr intensive Suche in sozialen Medien, Foren, Stellenbörsen, Communities
  • exzellente Kontakte zu über 50.000 hochqualifizierten IT-Professionals und Führungskräften in der IT- und Beratungsbranche
  • persönlicher Kontakt mit Bewerbern und Kunden um für alle Seiten das optimale Ergebnis zu erzielen

 

Wie arbeiten wir:

  • Gemeinsames Gespräch
    In einem Gespräch mit Ihnen werden die Anforderungen Ihres Unternehmens und das Umfeld analysiert; die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen für die Position werden diskutiert und von uns schriftlich festgehalten, um das gemeinsame Verständnis zu dokumentieren.
  • Erstellung eines Anforderungs- / Suchprofils
    Wir erstellen anhand Ihrer Anforderungen und Wünsche ein detailliertes Anforderungs- und Suchprofil und halten dieses schriftlich fest. Dieses Profil dient nach Ihrer Freigabe als Basis zur weiteren Suche der idealen Kandidaten.
  • Suchauftrag
    Wir beginnen mit der Suche (Definition  der Zielfirmen,  Lokalisierung von Kandidaten, Kontaktaufnahme) und beginnen parallel mit vertraulichen Gesprächen mit passenden Quellen für Kandidatennamen bzw. Kandidaten die eventuell Interesse an einem Wechsel hätten.
  • Vorauswahl und Interview
    Wir interviewen persönlich die passendsten Kandidaten, überprüfen deren Eignung für die ausgeschriebene Position, holen bei Bedarf Referenzen ein und selektieren die Besten.
  • Präsentation der besten Kandidaten
    Wir übermitteln Ihnen  Bewerberbeschreibungen der am besten qualifizierten Bewerber (3-5 Kandidaten), organisieren  Gespräche mit Kandidaten, führen eventuell zusätzliche  Informationserhebungen durch und stehen für Diskussionen zur Verfügung.
  • Stellenbesetzung und Qualitätssicherung
    Wir pflegen den Kontakt zu den Bewerbern während der Selektionsphase und übernehmen ebenfalls die Administration von Absagen. Nach der Besetzung bleiben wir für einige Zeit mit dem Vorgesetzten bzw. Ihnen und dem Bewerber in Kontakt, um eine optimale Integration in Ihr Unternehmen zu unterstützen. Wir bieten Ihnen 6 Monate kostenlose Nachbesetzungsgarantie!

 

 

Kontaktdaten:

 

Markus Baldauf Management Consulting
Personalberatung und Headhunter

 

Kolbegasse 43
1230 Wien
Österreich
Telefon: +43 660 999 10 20
Email: office@mbmc.at

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