HR BarCamp
#Allgemein | Theresa Sturm

Das HR BarCamp in Wien

Jetzt Tickets für den 14. und 15.09. im T-Center gewinnen!

Barcamp, Unkonferenz oder Ad-hoc-Nicht-Konferenz ? egal wie man diese offene Tagung nennt, sie zeichnet sich immer durch einen spontanen Charakter und offene Workshops aus, die von den Teilnehmern aktiv mitbestimmt werden. Beim HR BarCamp treffen Freunde der Personalarbeit aufeinander, um über moderne Personalmarketingkonzepte oder das Recruiting 2.0 zu sprechen. Außerdem wird Netzwerken auf diesem Event großgeschrieben.

Was ist ein BarCamp?

Ein BarCamp definiert sich als Anti-Konferenz. Hier werden keine stundenlangen Vorträge von selbsternannten Experten gehalten, die die Teilnehmer belehren wollen. Bei einem BarCamp geht es darum gemeinsam neue Ideen zu entwickeln, den Einsatz neuer Instrumente miteinander zu diskutieren und am Ende mit dem Gefühl rauszugehen, etwas Neues gelernt zu haben und im besten Fall mit seinem Input auch andere inspiriert zu haben. Um eine lockere Atmosphäre und ein Miteinander auf Augenhöhe zu gewährleisten, gilt beim HR BarCamp die Du-Kultur.
Jedes BarCamp hat ein übergeordnetes Thema, das in diesem Fall HR/Human Resources ist. Von Employer Branding zu Recruiting und Personalentwicklung ? alle Spektren von Personalmanagement sollen beleuchtet werden.

Wie läuft das HR BarCamp ab?

Das Wichtigste vorweg: die Inhalte des HR BarCamps bestimmt ihr! Wir geben als Veranstalter lediglich die Rahmenbedingungen vor.
Am Morgen des ersten Tages finden sich alle Teilnehmer zum Pitch der Sessions zusammen. Jeder Teilnehmer kann ein Thema pitchen, also ein Thema in ca. 60 Sekunden vorstellen, das er in einer Session behandeln will. Das kann z.B. eine konkrete Fragestellung sein, die im eigenen Unternehmen gerade relevant ist, ein Best Practice Beispiel oder ein aktueller Trend. Gemeinsam stimmen alle Teilnehmer darüber ab, welche Themen in die Agenda aufgenommen werden. Die beliebtesten Fragestellungen werden anschließend in Kleingruppen erarbeitet. Die Personen, die das Thema vorgestellt haben, fungieren während der Session als Impulsgeber und Moderator.

Wer sollte aufs HR BarCamp kommen?

Jeder, dem das Thema HR am Herzen liegt! Egal ob seit 30 Jahren im Personalmanagement tätig oder frisch dazu gestoßen ? jeder kann etwas beitragen und mitnehmen. Man muss kein Experte sein, um seine Meinung äußern zu können. Jeder, der die HR-Szene mitgestalten will, ist am HR BarCamp herzlich willkommen.

StepStone verlost als Sponsor 2×1 Tickets

StepStone ist als Sponsor auf der Konferenz vor Ort präsent und verlost 2×1 Tickets im Wert von 89 Euro. Sie möchten dabei sein? Schicken Sie uns eine kurze E-Mail an gewinnspiele@stepstone.at. Ausgelost wird am 08. September.

Viel Glück wünscht Ihnen StepStone.

 



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Theresa Sturm






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