Innovations-Turbo für Unternehmen
#Leadership | Astrid Wallig und Peter Osterhaus

Culture eats Strategy for Breakfast

18 Tipps für den sofortigen Innovations-Turbo-Booster

Das Wort Innovation ist immer in aller Munde. Wie fördern Unternehmen und Führungskräfte tatsächlich Innovationskraft, Ideen und Denken über den Daily-Business-Tellerrand hinaus? Was charakterisiert und unterscheidet Innovationsführer?

Unabhängig von Unternehmensgröße oder technischen Hilfsmitteln ist es die Kultur im Unternehmen, die wir jeden Tag schaffen und stärken. Sie fördert Innovationskraft und institutionalisiert entsprechende Verhaltensweisen und Selbstverständlichkeiten um gewünschte Ergebnisse zu erzielen. Gelebte Unternehmenskultur und Führungskraft-Spirit wirken entweder als beschleunigendes Katapult zu Innovation und Erfolg oder führen zu zähem Stillstand. Unternehmenserfolg geht immer auch mit neuen und innovativen Wegen einher, anders zu sein als alle Anderen: Fantastische Innovationskraft ist unbeirrbarer Schlüssel zum Erfolg.

Was wird in Ihrem Unternehmen aus tiefstem Herzen umgesetzt um Innovationsgeist zu fördern und lebendig zu gestalten? Vielleicht einige dieser Möglichkeiten?

strategy eats culture_symWir schaffen Freiraum um neue Prozesse und Ideen auszuprobieren.

strategy eats culture_symInnovation ist uns ein von Herzen wichtiges Anliegen, das in unseren langfristigen Business-Plänen berücksichtigt ist.

strategy eats culture_symWir unterstützen Meeting-freie Tage um Freiraum und Platz zum Nachdenken zu gewährleisten.

strategy eats culture_symWir verstehen, dass manchmal Ausprobieren im richtigen Moment wichtiger ist als Perfektion.

strategy eats culture_symDer Großteil unserer Energie wird in Kunden, Produkte oder Leistungen und Weiterentwicklung investiert statt in interne Dramen.

strategy eats culture_symWir sind uns bewusst, dass die Einstellung, der Spirit des Mitarbeiters wichtiger ist als perfekte Erfüllung jedes einzelnen Kompetenz-Kriteriums laut idealisierter Job-Description.

strategy eats culture_symUnsere zentralen Führungskräfte sind Persönlichkeiten mit hochloyalen „Followers“ und Kollegen.

strategy eats culture_symWir lassen Input junger Mitarbeiter in unsere Strategien und Community-Betreuung miteinfließen.

strategy eats culture_symWir nehmen uns Zeit für Manöverkritik und lernen aus vorangegangenen Prozessen, Projekten und auch Rückschlägen.

strategy eats culture_symUnsere interne und externe Kommunikation ist von Aufrichtigkeit und Transparenz geprägt.

strategy eats culture_symWir prüfen regelmäßig unseren Status Quo.

strategy eats culture_symUnsere Kundenkommunikation und -betreuung wirkt „heartopening“, begeisternd und nachhaltig.

strategy eats culture_symWir stehen in kontinuierlichem Austausch mit unseren Mitarbeitern bezüglich Verbesserungsvorschlägen und setzen diese auch um.

strategy eats culture_symWir achten schon in Einstellungsgesprächen auf Innovationsqualifikationen und Weiterentwicklungsgeist.

strategy eats culture_symWir haben alternativen und externen Zugang um Expertise zu erlangen und unseren Erfolg zu beschleunigen.

strategy eats culture_symWir haben ein starkes Programm für unsere Talente, das ihre Stärken stärkt.

strategy eats culture_symGenerell sorgen wir für individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter.

strategy eats culture_symWir belohnen innovative Verhaltensweisen, Vorschläge und auch Versuche, unabhängig ihrer Umsetzung.

 

Diese Schlüsselsätze schaffen in jedem Unternehmen Basis und Dünger für Weiterentwicklung und Innovationsstärke. Welche können Sie heute verbessern?

Bildnachweis: Shutterstock/Glücksritter



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Astrid Wallig und Peter Osterhaus

Die Glücksritter stehen für das Freilegen neuer Erfolgspotentiale und der Begeisterung in Menschen. Für ein Lebensgefühl, genährt von mehr Leichtigkeit, Zuversicht und Gelassenheit. Sie bieten Workshops und Trainings für persönliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung. Mag. Peter Osterhaus hat jahrelange Erfahrung als Kommunikations-, Team- und Outdoortrainer mit Einfühlungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit. Astrid Wallig ist spezialisiert auf Trainings mit Empathie und nachhaltige Aktivierung und hat viele Jahre Erfahrung in der Erlebnis- & Live-Kommunikation. Mehr unter www.gluecksritter.cc