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wissenswertes aus dem personalwesen

Collaborative Recruiting

In vielen Unternehmen wird die Wahl eines neuen Mitarbeiters immer öfter zur Teamentscheidung. "Collaborative Hiring" nennen das Personaler in der Fachsprache.

#Recruiting | Barbara Oberrauter

19. September 2017

9 goldene Regeln für Recruiter

In Zeiten von Fachkräftemangel am Kandidatenmarkt kann schon ein kleiner Fehler fatale Auswirkungen haben - und den begehrten Bewerber in die Flucht schlagen.

#Recruiting | Team JOBnews

19. September 2017

Von Familienunternehmen lernen

Familiengeführte Unternehmen gelten als Biotope für bodenständiges Wirtschaften. Kein Wunder, dass auch viele Konzerne wieder so […]

#Recruiting | Team JOBnews

27. August 2017

Stellenanzeigen richtig formulieren

„Gute Leute zu finden wird immer schwieriger.“ So oder ähnlich hört man aus vielen Personalabteilungen in […]

#Recruiting | Team JOBnews

21. August 2017

HR Inside Summit 2017

Der HR Inside Summit ist die neue Austauschplattform für die gesamte österreichische HR Szene und findet […]

#Recruiting | Team JOBnews

26. Juli 2017

Headhunter: Fluch oder Segen?

Headhunter: Wenn herkömmliche Recruiting-Strategien versagen, dann kommen Headhunter zum Zug. Das sollte jeder Headhunter wissen.

#Recruiting | Andrea Heider

18. Juli 2017

Auf dem Hot-Seat: Panel Interview

Bewerber, die zum Panel Interview eingeladen werden fühlen sich wie auf dem Hot-Seat im Kreuzverhör. Das muss nicht sein.

#Recruiting | Andrea Heider

20. Juni 2017

Alles halb so wild: Google Hire kommt

Google steigt mit Google Hire ins Recruiting Geschäft ein. Noch ist alles streng geheim. Wir werden sehen, ob Recruiter überflüssig werden.

#Recruiting | Andrea Heider

24. Mai 2017

Job Messenger: Never miss a candidate

Der Job Messenger ist eine App, die sowohl von Recruitern als auch von Kandidaten heruntergeladen werden kann.

#Recruiting | Team JOBnews

16. Mai 2017

Kandidaten schlecht behandlen

Recruiting-Flop: Kandidaten schlecht behandeln. An diesem Verhalten erkennen Sie, ob Sie Kandidaten schlecht behandlen.

#Recruiting | Andrea Heider

15. Mai 2017