Massenkündigungen Bei Betriebsschließungen, Konkursen oder Betriebsübernahmen ist meist vieles unklar. Langjährige Mitarbeiter stehen dann vor dem Ungewissen, […] #HR & Recht | Andrea Heider15. Oktober 2015
Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten: Arbeitnehmer verstehen darunter freie Zeiteinteilung entsprechend der individuellen Bedürfnisse und somit die Möglichkeit einer […] #HR & Recht | Andrea Heider25. September 2015
Professionelles Trennungsmanagement Wie wichtig professionelles Trennungsmanagement ist, wurde bereits im Beitrag „Trennungsmanagement – Gut getrennt ist halb gewonnen“ […] #HR & Recht | Barbara Oberrauter24. August 2015
Gemeinsam in einem Job? Job Sharing Modelle werden in Österreich nach wie vor eher selten angeboten. Einige Unternehmen zeigen jedoch […] #HR & Recht | Barbara Oberrauter23. Juni 2015
Kettendienstverträge Da Arbeitsverhältnisse in der Regel auf unbestimmte Zeit eingegangen werden, weil der Arbeitgeber im Allgemeinen die […] #HR & Recht | Barbara Oberrauter15. April 2015
Compliance-Management Die US-Finanzbranche, Ende der 80er Jahre. Neben Schulterpolstern, Martinis und dem Wolf of Wallstreet gibt es […] #HR & Recht | Team JOBnews27. Oktober 2014
Mobbing am Arbeitsplatz Eine gesetzliche Definition von Mobbing gibt es in Österreich nicht. Die Wirtschafskammer definiert Mobbing als „ein […] #HR & Recht | Franz Brandstetter16. Mai 2014
Erreichbarkeit im Krankenstand Ein Entscheidung des Obersten Gerichtshofes hat kürzlich die Gemüter erregt. Es ging um zwei Themenkreise, nämlich […] #HR & Recht | Franz Brandstetter05. März 2014
Rauchen im Unternehmen Die Plätze, an denen in Österreich geraucht werden darf, werden zunehmend weniger. Wir fassen die aktuelle […] #HR & Recht | Franz Brandstetter14. Februar 2014
Rückerstattung von Ausbildungskosten Lebenslanges Lernen und in seinem Fachbereich am letzten Stand der Dinge sein ist in der heutigen […] #HR & Recht | Franz Brandstetter24. Januar 2014
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